Führung klären – Rolle, Werte, eigenes Leitbild.
Führung verändert sich mit jeder neuen Aufgabe. Die erste Führungsrolle, ein größeres Team, eine neue Struktur nach der Reorganisation. Was dann hilft, ist selten ein weiteres Toolset. Was hilft ist Klarheit.
Wofür stehe ich als Führungskraft? Was erwarte ich von meinem Team, und was erwartet es von mir? Wo führe ich aus Überzeugung, wo aus Gewohnheit?
Beim Leadership Inspiration Trail erarbeiten Führungskräfte diese Fragen. Draußen, im Gehen und mit Abstand zum Führungsalltag. Als geschlossenes Format für eure Führungsrunde bucht Ihr den Trail für euer Unternehmen. Wir gestalten ihn passend für eure Situation.
Abstand zum Alltag ist kein Luxus.
Er ist die Voraussetzung, die eigene Führung klar zu sehen.
So gehen wir vor:
- Vorab übermitteln die Teilnehmenden eine Selbsteinschätzung.
- Wir gleichen diese mit der Wahrnehmung Dritter ab – Selbstbild trifft Fremdbild.
- Eine strukturierte Reflexion der bisherigen Führungsstationen legt die Basis: Was hat dich geprägt, was trägt dich, was bremst dich?
- Mit Methoden aus systemischem Coaching und Design Thinking entwickelt jede Führungskraft ihr persönliches Führungsleitbild – Leitplanken für das eigene Handeln.
- Die Erkenntnisse werden in konkrete Veränderungen und nächste Schritte übersetzt – dokumentiert, nicht nur besprochen.
- Der gesamte Workshop findet draußen und in Bewegung statt – der Abstand zum Führungsalltag ist Teil der Methode.
- Ort: in der Region Nürnberg oder bei euch – die Strecke wählen wir passend zum Thema. Natur & Region
Leadership Inspiration Trails – starte jetzt deinen persönlichen Weg!
Format & Rahmen
Der Leadership Inspiration Trail ist ein geschlossener Führungskräfte-Workshop für vier bis acht Teilnehmende. Ein einzelner Tag ist möglich; unsere Empfehlung sind zwei bis drei Tage. Die Arbeit an der eigenen Rolle braucht Zeit, und die Abende tragen weiter, was tagsüber begonnen wurde. Zum Beispiel mit Übernachtung am Scherauer Hof.