Alleine läufst du im Kreis.
Mit guten Begleitern kommst du weiter.
Ein Inspiration Trail ist kein schöner Ausflug ins Grüne. Damit du auf neue Gedanken kommst, begleiten wir dich und dein Team auf den Inspiration Trails. Durch die richtigen Fragestellungen und eingespielte Coaching-Erfahrungen sowie Methoden aus dem Life Design oder Design Thinking bringen wir euch auf den Inspiration Trails dazu, ganz achtsam in euch selbst zu blicken. Gemeinsam mit Euren Kolleginnen und Kollegen findet Ihr Antworten auf aktuelle Probleme und Herausforderungen. Eure Inspiration-Coaches wissen, wovon sie sprechen und haben die Richtungsfindung in vielen unterschiedlichen Projekten mit Menschen und Unternehmen erfolgreich gelernt.
Auf, lasst uns ein paar Schritte gehen und reden.
Nicolas Kubanek
„Mir ist es ein persönliches Anliegen, Menschen dabei zu unterstützen, erfolgreich zu sein – indem sie das, was sie einzigartig macht, nutzen und spürbar machen.“
Seit über 10 Jahren bin ich selbstständig und habe es geschafft, als Marken-, Unternehmens- und Identitätsberater Leben und Arbeiten miteinander zu harmonisieren. Ich bin überzeugt, dass jeder seine Werte spürbar und erlebbar machen und dadurch eine höhere Wertschätzung erhalten kann. Wo stehst du? Wohin möchtest du? Was gibt dir Glaubwürdigkeit auf deinem Weg?
Immer wieder habe ich für meine Angebote in den letzten Jahren Formate gewählt, die draußen in der Natur stattfinden. Ob Breakout-Sessions bei einer See-Umrundung oder Vision-Walks mit der Geschäftsleitung in den Weinbergen – die Ergebnisse sowie das Feedback der Teilnehmenden war immer außergewöhnlich positiv. Daraus ist nach und nach das Bedürfnis gewachsen, mehr davon zu machen. Und damit die Idee zu Inspiration Trails entstanden. Mein Ziel damit ist es, mehr Menschen zum Arbeiten in der Natur zu begeistern.
Klaus Stürzenhofecker
„Mir liegt es am Herzen, dass Menschen in ihrer Arbeit Sinn und Freude erleben – und dass Teams ihre Energie nicht im Gegeneinander, sondern im Miteinander entfalten.
Aus meiner Erfahrung in Personalentwicklung und Führung weiß ich: Zufriedenheit und Leistung entstehen dort, wo Menschen ihre Stärken kennen, Verantwortung übernehmen und sich mit ihren Werten verbinden können.
In meinen Coachings und Teamformaten unterstütze ich dabei, genau diese Verbindung herzustellen – zwischen Mensch, Rolle und Organisation.
Mit einem systemischen Blick, klarer Sprache und einem Schuss Bodenhaftung helfe ich, Muster zu erkennen, Klarheit zu gewinnen und neue Handlungsspielräume zu öffnen.
Meine besten Ideen entstehen draußen – beim Gehen, auf Waldwegen, an einem ruhigen Platz mit Weitblick. Die Natur wirkt klärend, entschleunigend und ehrlich. Sie schafft Raum für Perspektivwechsel – und genau das brauchen Teams und Führungskräfte, um gute Entscheidungen zu treffen.“
